Ликвидация филиалов в Гродно и Гродненской области

Ликвидация филиала в Гродно является тем обязательным действием, которое должно быть проведено юридическим лицом в случае, если его отдельный субъект прекращает свою работу.

Из общего представления о филиале следует, что он представляется в виде отдельного подразделения компании, место расположения которого отличается от ее головного офиса. К основным признакам такового относится наличие индивидуального юридического адреса и ведение отдельной хозяйственной деятельности.

В большинстве случаев, такая ликвидация носит добровольный характер, что предполагает принятие соответствующего решения со стороны управленческих органов. Гораздо реже она проводится принудительно, на основании судебного решения или документа, изданного регистрирующим органом. Перечень действий, связанных с прекращением функционирования субъекта, оговорен в специальных законодательных нормах, действующих в РБ. Из существующих правовых положений следует, что на процедуру отводится 3-6 месяцев. Допускается продление данного срока до 12 месяцев.

Специалисты ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ» оказали необходимую правовую поддержку предприятиям, которые прекращали деятельность отдельных подразделений и были представлены в различных организационно-правовых формах. Благодаря большому опыту и фундаментальным знаниям в этом направлении, им удалось выполнить поставленные задачи в самые короткие сроки и минимальными издержками. Вместе с ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ» закрыть филиал в Гродно и области можно без лишних трудностей.

О мероприятиях

Законодательные акты, действующие в РБ, включают в себя набор мероприятий, которые должны быть проведены с целью прекращения деятельности филиала хозяйствующего субъекта. В их набор входит:

1. принятие и оформление соответствующего решения;
2. предоставление информации лицам, заинтересованным в этом;
3. прекращение трудовых отношений;
4. отмена доверенностей;
5. переход имущественных ценностей;
6. отражение выполненных действий в уставной документации;
7. закрытие банковских счетов;
8. архивирование;
9. уничтожение печати.

Шаги, выполняемые при закрытии филиала

Шаг 1. Признание потребности в закрытии филиала, оформление решения.

Только отдельные субъекты предприятия вправе признать потребность в прекращении функционирования филиала хозяйствующего субъекта. Инициатива может исходить от:

• учредителей;
• общего собрания;
• единственного участника;
• совета директоров.

Оформление решения в виде официального документа является обязательным. Он должен быть доведен до сведения лица, осуществляющего руководство ликвидируемого филиала.

Шаг 2. Направление информации.

Сведения о предстоящем изменении в структуре предприятия должны быть доведены не только до сведения контрагентов, но и ряда государственных органов, к числу которых относится:

• налоговая служба;
• Фонд социальной защиты населения;
• СК «Белгосстрах».

Шаг 3. Прекращение трудовых отношений.

Учитывая трудовое законодательство, увольнение работников подразделения, которое больше не будет существовать, происходит по причине сокращения штата. О высвобождении трудоустроенные должны быть уведомлены не позднее, чем за 2 месяца до того, как увольнение фактически произойдет. Работодатель обязан предпринять меры по обеспечению занятости специалистов, что предполагает проведение их перевода при наличии не занятых рабочих мест в головном офисе или иных региональных подразделениях.

Шаг 4. Отмена доверенностей.

Передача полномочий руководителю филиала и отдельным его сотрудникам, происходит путем предоставления доверенности. В рассматриваемой ситуации они должны быть отменены.

Шаг 5. Переход имущества.

Проведение перехода имущества в рамках предприятия выполняется за счет его фактической передачи, а также назначения нового ответственного лица. Документально это оформляется в виде передаточного акта и соответствующего приказа.

Шаг 6. Отражение изменений в уставных документах.

Чтобы в Уставе хозяйствующего субъекта были изменены отдельные положения, касающиеся филиала, необходимо отменить Положение о его создании. Наряду с этим происходит актуализация имеющейся у компании лицензии. Изменения проводятся регистрационными органами на основании поданных со стороны хозяйствующего субъекта документов. Обратиться к регистратору необходимо в месячный срок, начиная с даты, когда прекращение работы филиала было закреплено в соответствующих бумагах.

Шаг 7. Закрытие банковских счетов.

Счета, являющиеся активными и действующими в банках, подлежат закрытию. Это мероприятие организуется руководителем и предполагает подачу в финансовые учреждения соответствующих управленческих документов.

Шаг 8. Архивирование.

Хранение документов, образовавшихся за весь период деятельности филиала, осуществляет головной офис. Формирование номенклатуры и сам процесс архивирования проводится в соответствии с законодательством.

Шаг 9. Уничтожение печати.

О необходимости уничтожения печати и сроках проведения этих действий должна идти речь в отдельном приказе. Она не должна быть уничтожена до того момента, пока указанные выше шаги не будут пройдены.

По результатам проведения представленных мероприятий происходит внесение соответствующих сведений, подтверждающих ликвидацию филиала, в ЕГРЮЛ и ИП РБ.

Привлечение сотрудников ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ» позволяет закрыть филиал в Гомеле и на территории Гомельской области. Специалисты компании готовы взяться за любое, даже самое сложное дело и обеспечить своих заказчиков:

• профессиональной консультационной поддержкой по ликвидации;
• подготовкой правовой и управленческой документации;
• представлением интересов как в отношениях с государственными органами, так и с контрагентами;
• проведением работы с трудовым коллективом;
• выполнением прочих поручений.

Сотрудничество с ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ» является гарантией того, что ликвидация филиала в Гродно и области будет проведена с соблюдением сроков, снижением издержек и в полном соответствии с законодательством.