Ликвидация ЧУП

Ликвидация ЧУП – комплекс услуг по прекращению деятельности компании с минимальными затратами времени, средств, сил предлагает ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ».

Агентство гарантирует

1. Выбор оптимального варианта ликвидации унитарного предприятия в Вашей ситуации. Компания не работает под трафарет, так как каждый случай требует особого подхода.
2. Результат достигнут в случае удовлетворения всех требований клиента в рамках процедуры.
3. Строгое следование законодательству РБ.
4. Работа в команде: юрист, аудитор, бухгалтер прилагают усилия для достижения результата, опираясь на знания и опыт коллеги, если того требует ситуация.
5. Многолетний практический опыт в решении подобных задач.
6. Экономия денег, времени, нервов.
7. Неразглашение сведений, касающихся клиента.

Что подталкивает к принятию решения о ликвидации?

1. Достижение цели, ради которой создавалось ЧУП.
2. Невозможность достижения цели при функционировании предприятия.
3. Функционирование без лицензии, пусть даже по одному из видов деятельности компании.
4. Бездействие в течение 1 года.

Задача, которая стоит перед профессионалами ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ»

Оказать содействие ликвидации унитарного предприятия без негативных последствий при экономии денег и времени заказчика.

Принимать решение о закрытии ЧУП могут:

• учредитель;
• хозсуд;
• орган регистрации.

Стадии прекращения функционирования ЧУП

1 Принятие решения

Осуществляется собственником ЧУП на общем собрании учредителей.

2 Увольнение работников при соблюдении законодательства Беларуси

Идеальным вариантом выступает прекращение трудовых отношений с сотрудниками до начала процедуры закрытия унитарного предприятия.

Стоит отметить, что на протяжении всего ликвидационного периода, работники могут исполнять обязанности.

Но, чем раньше Вы решите проблему с увольнением, тем будет меньше финансовых затрат.

Варианты «расставания» с сотрудниками ЧУП

• по соглашению сторон;
• дождаться окончания контракта и не продлить его (применяется, когда договориться по обоюдному согласию с работником договориться не удаётся);
• вариант увольнения, предусмотренный законодательством специально при ликвидации предприятия.

Третий вариант направлен на защиту интересов работника моменты, которым нужно следовать:

• за 2 месяца до увольнения сотрудник получает письменное уведомление; с согласия работника уведомление можно заменить денежной компенсацией в размере средней величины заработной платы с изданием соответствующего указа;
• избрав данный вариант увольнения, руководитель предоставляет работнику 1 день в неделю для поиска нового места трудоустройства без сохранения зарплаты;
• издаётся указ о прекращении трудовых отношений с наёмным работником в связи с ликвидацией ЧУП;
• происходит внесение записи в трудовую книжку;
• в день увольнения бывший сотрудник получает полный расчёт: долги по зарплате, вознаграждениям плюс выходное пособие, равное трёхкратному среднему заработку работника.

Этот вариант хотя и невыгодный в финансовом плане, зато позволяет уволить работника даже в случае несогласия.

3 Опись активов компании

По итогам инвентаризации активов, имущества фирмы, делается вывод о размере задолженности. Полученная информация учитывается при составлении баланса закрытия предприятия.

4 Выбор ликвидатора или формирование ликвидационной комиссии

Ликвидатор – лицо, к которому переходит управление компании на время ликвидации.

Роль ликвидатора может выполнять руководитель организации при отсутствии задолженности у ЧУП. Лучший вариант всё же выбрать в этом качестве лицо, которое не является учредителем. Часто случаются ситуации, когда задолженности предприятия «всплывают» в процессе закрытия. В течение месяца необходимо сменить кандидатуру ликвидатора.

Ликвидационная комиссия – группа лиц, уполномоченных управлять компанией в течение ликвидационного периода.

5 Оформление документов и предоставление в орган регистрации

Делается это в течение 10 дней после вынесения решения о закрытии организации.

Сообщить новость может ликвидатор, председатель комиссии или доверенное лицо.

Документы:

• заявление, в котором содержится информация о сроках, порядке действий процедуры;
• решение общего собрания учредителей о прекращении функционирования компании.

Орган регистрации в свою очередь направляет сведения о закрытии ЧУП в налоговую, страховой орган, фонд соцзащиты населения, на таможню, в госархив местных исполкомов.

6 Размещение объявления о ликвидации ЧУП на сайте специализированного издания

За плату, установленную на законодательном уровне, Вы размещаете в обязательном порядке объявление о ликвидации предприятия, предварительно оформив заявку.

7  Уведомление банка

1 месяц со дня утверждения ликвидатора или комиссии – срок информирования банка о ликвидации.

8 Проводятся проверки органами госконтроля

В течение 1 месяца с момента получения сведений о закрытии ЧУП налоговая, страховой, таможенный органы, фонд защиты населения направляют информацию в регистрирующий орган о наличии/отсутствии долгов у рассматриваемой организации.

Если ревизия не проведена в течение 0,5 года, ликвидируемое предприятие имеет право требовать исключения из ЕГРЮЛ и ИП без проверки.

9 Информирование о предстоящей процедуре дебиторов, кредиторов

2 месяца с момента объявления о ликвидации УП – время предъявления требований кредиторами о погашении задолженности. По истечению срока составляется промежуточный ликвидационный баланс.

1. Погашение долгов
2. Составление промежуточного баланса ликвидации
3. Определение окончательного баланса
4. Оформление и предоставление документов в госархив

Документы для предоставления в архив:

• о создании ЧУП;
• о ликвидации компании;
• отчёт бухгалтерии;
• годовые отчёты по статистике;
• решение учредителя;
• приказы по видам деятельности, кадрам;
• расписания штата;
• счета по зарплате;
• личные дела, карточки сотрудников в увольнении;
• трудовые книжки, оставленные бывшими работниками ЧУП.

10 Подача документов в орган регистрации с последующим исключением из единого государственного реестра юрлиц и ИП

В орган регистрации предоставляются:

• печати;
• баланс ликвидации с подписью ликвидатора, председателя комиссии и владельца компании;
• свидетельство о гос регистрации ЧУП.

Срок осуществления процедуры:

Ликвидация ЧУП в РБ занимает 1 – 3 месяца.

Когда ЧУП признаётся банкротом?

В ситуации, когда активов и имущества недостаточно, чтобы погасить долговые обязательства перед кредиторами, бывшими работниками и прочими лицами, унитарное предприятие объявляется банкротом.

Ликвидация ЧУП – непростая процедура, сопровождением которой займутся работники ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ».

Сотрудники подберут оптимальный вариант закрытия ЧУП в конкретной ситуации. Ваша задача – связаться с нами и доверить нам решение проблемы профессионалам!