Ликвидация ЧУП | Услуги от ООО "Бизнес квартал"

Пишите нам на почту

info@bizneskvartal.by

Звоните нам по номеру

+375 (29) 3381000

Ликвидация ЧУП

Ликвидация ЧУП в Бресте и Брестской области
Ликвидация ЧУП в Витебске и Витебской области
Ликвидация ЧУП в Гомеле и Гомельской области
Ликвидация ЧУП в Гродно и Гродненской области
Ликвидация ЧУП в Минске и Минской области
Ликвидация ЧУП в Могилеве и Могилевской области

Ликвидация ЧУП – комплекс услуг по прекращению деятельности компании с минимальными затратами времени, средств, сил предлагает ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ».

Агентство гарантирует

  1. Выбор оптимального варианта ликвидации унитарного предприятия в Вашей ситуации. Компания не работает под трафарет, так как каждый случай требует особого подхода.
  2. Результат достигнут в случае удовлетворения всех требований клиента в рамках процедуры.
  3. Строгое следование законодательству РБ.
  4. Работа в команде: юрист, аудитор, бухгалтер прилагают усилия для достижения результата, опираясь на знания и опыт коллеги, если того требует ситуация.
  5. Многолетний практический опыт в решении подобных задач.
  6. Экономия денег, времени, нервов.
  7. Неразглашение сведений, касающихся клиента.

Что подталкивает к принятию решения о ликвидации?

  1. Достижение цели, ради которой создавалось ЧУП.
  2. Невозможность достижения цели при функционировании предприятия.
  3. Функционирование без лицензии, пусть даже по одному из видов деятельности компании.
  4. Бездействие в течение 1 года.

Задача, которая стоит перед профессионалами ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ»

Оказать содействие ликвидации унитарного предприятия без негативных последствий при экономии денег и времени заказчика.

Принимать решение о закрытии ЧУП могут:

  • учредитель;
  • хозсуд;
  • орган регистрации.

Стадии прекращения функционирования ЧУП

  1. Принятие решения

Осуществляется собственником ЧУП на общем собрании учредителей.

  1. Увольнение работников при соблюдении законодательства Беларуси

Идеальным вариантом выступает прекращение трудовых отношений с сотрудниками до начала процедуры закрытия унитарного предприятия.

Стоит отметить, что на протяжении всего ликвидационного периода, работники могут исполнять обязанности.

Но, чем раньше Вы решите проблему с увольнением, тем будет меньше финансовых затрат.

 Варианты «расставания» с сотрудниками ЧУП

  • по соглашению сторон;
  • дождаться окончания контракта и не продлить его (применяется, когда договориться по обоюдному согласию с работником договориться не удаётся);
  • вариант увольнения, предусмотренный законодательством специально при ликвидации предприятия.

Третий вариант направлен на защиту интересов работника моменты, которым нужно следовать:

  • за 2 месяца до увольнения сотрудник получает письменное уведомление; с согласия работника уведомление можно заменить денежной компенсацией в размере средней величины заработной платы с изданием соответствующего указа;
  • избрав данный вариант увольнения, руководитель предоставляет работнику 1 день в неделю для поиска нового места трудоустройства без сохранения зарплаты;
  • издаётся указ о прекращении трудовых отношений с наёмным работником в связи с ликвидацией ЧУП;
  • происходит внесение записи в трудовую книжку;
  • в день увольнения бывший сотрудник получает полный расчёт: долги по зарплате, вознаграждениям плюс выходное пособие, равное трёхкратному среднему заработку работника.

Этот вариант хотя и невыгодный в финансовом плане, зато позволяет уволить работника даже в случае несогласия.

  1. Опись активов компании

По итогам инвентаризации активов, имущества фирмы, делается вывод о размере задолженности. Полученная информация учитывается при составлении баланса закрытия предприятия.

  1. Выбор ликвидатора или формирование ликвидационной комиссии

Ликвидатор – лицо, к которому переходит управление компании на время ликвидации.

Роль ликвидатора может выполнять руководитель организации при отсутствии задолженности у ЧУП. Лучший вариант всё же выбрать в этом качестве лицо, которое не является учредителем. Часто случаются ситуации, когда задолженности предприятия «всплывают» в процессе закрытия. В течение месяца необходимо сменить кандидатуру ликвидатора.

Ликвидационная комиссия – группа лиц, уполномоченных управлять компанией в течение ликвидационного периода.

  1. Оформление документов и предоставление в орган регистрации

Делается это в течение 10 дней после вынесения решения о закрытии организации.

Сообщить новость может ликвидатор, председатель комиссии или доверенное лицо.

Документы:

  • заявление, в котором содержится информация о сроках, порядке действий процедуры;
  • решение общего собрания учредителей о прекращении функционирования компании.

Орган регистрации в свою очередь направляет сведения о закрытии ЧУП в налоговую, страховой орган, фонд соцзащиты населения, на таможню, в госархив местных исполкомов.

  1. Размещение объявления о ликвидации ЧУП на сайте специализированного издания

За плату, установленную на законодательном уровне, Вы размещаете в обязательном порядке объявление о ликвидации предприятия, предварительно оформив заявку.

  1.  Уведомление банка

1 месяц со дня утверждения ликвидатора или комиссии – срок информирования банка о ликвидации.

  1. Проводятся проверки органами госконтроля

В течение 1 месяца с момента получения сведений о закрытии ЧУП налоговая, страховой, таможенный органы, фонд защиты населения направляют информацию в регистрирующий орган о наличии/отсутствии долгов у рассматриваемой организации.

 Если ревизия не проведена в течение 0,5 года, ликвидируемое предприятие имеет право требовать исключения из ЕГРЮЛ и ИП без проверки.

  1. Информирование о предстоящей процедуре дебиторов, кредиторов

2 месяца с момента объявления о ликвидации УП – время предъявления требований кредиторами о погашении задолженности. По истечению срока составляется промежуточный ликвидационный баланс.

  1. Погашение долгов
  2. Составление промежуточного баланса ликвидации
  3. Определение окончательного баланса
  4. Оформление и предоставление документов в госархив

Документы для предоставления в архив:

  • о создании ЧУП;
  • о ликвидации компании;
  • отчёт бухгалтерии;
  • годовые отчёты по статистике;
  • решение учредителя;
  • приказы по видам деятельности, кадрам;
  • расписания штата;
  • счета по зарплате;
  • личные дела, карточки сотрудников в увольнении;
  • трудовые книжки, оставленные бывшими работниками ЧУП.
  1. Подача документов в орган регистрации с последующим исключением из единого государственного реестра юрлиц и ИП

 В орган регистрации предоставляются:

  • печати;
  • баланс ликвидации с подписью ликвидатора, председателя комиссии и владельца компании;
  • свидетельство о гос регистрации ЧУП.

Срок осуществления процедуры

Ликвидация ЧУП в РБ занимает 1 – 3 месяца.

Когда ЧУП признаётся банкротом?

В ситуации, когда активов и имущества недостаточно, чтобы погасить долговые обязательства перед кредиторами, бывшими работниками и прочими лицами, унитарное предприятие объявляется банкротом.

Ликвидация ЧУП – непростая процедура, сопровождением которой займутся работники ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ».

Сотрудники подберут оптимальный вариант закрытия ЧУП в конкретной ситуации. Ваша задача – связаться с нами и доверить нам решение проблемы профессионалам!