Реорганизация бизнеса

Особенности реорганизации юридического лица

Реорганизация юридического лица – структурное изменение бизнес-объекта. Осуществить процедуру помогут сотрудники ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ».

Примером такого переустройства будет разделение компании на две: была одна – стало две или, наоборот, объединением нескольких в одну.

Способы изменения структуры бизнеса

1. Разделение

Этот способ видоизменения юрлица предполагает образование из одной компании двух, которым передаются права и обязанности на законном основании.

2. Слияние

Две фирмы образуют союз, результатом которого выступает новая организация.

3. Присоединение

Заключается в объединении двух предприятий путём присоединения одного к другому.

4. Выделение

В результате видоизменения от одной компании отделяется вторая – новая самостоятельная.

5. Преобразование

Способ реорганизации бизнеса, в результате которого статус предприятия меняется.

Общий алгоритм реорганизации юридического лица

1. Принятие решения, специалист готовит необходимые документы.
2. Предоставление информации в такие учреждения, как фонд соцзащиты населения, страховую компанию, банк. Кредиторы в этом случае также имеют право знать об изменениях.
3. Опись имущества с юридической поддержкой.
4. Оформление акта передачи, баланса при разделении, отделении.
5. Юридическая регистрация лица, оформление соответствующих документов, внесение изменений с последующим предоставлением в орган госрегистрации.
6. Корректировка кадровой документации, смена расчётных счетов в банке, печати. Специалист контролирует весь процесс, чтобы не допустить ошибки, неточностей.

Документация при переустройстве, которая предоставляется в определённые инстанции

1. Копия свидетельства государственного образца о регистрации новой организации.
2. Дубликаты учредительной документации.
3. Копии паспортов учредителей, директора, контактные данные.
4. Информация о профиле деятельности компании, юридическом адресе, месторасположении.
5. Данные об уставном капитале, долях, вкладах.

Если обратитесь в ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ, Вас ждёт:

• высокое качество при видоизменении юрлица;
• любой уровень сложности по силам специалистам компании;
• работа выполняется всегда в срок;
• конфиденциальная информация не станет достоянием общественности;
• работа на результат;
• удовлетворение каждого требования клиента, касающегося реорганизации фирмы.

Модификация различных организационно-правовых форм ведения бизнеса

ООО

Способы видоизменения общества

1. Преобразование – чаще всего встречаются варианты преобразования ООО в ЧУП или ОДО. К этому способу переустройства прибегают в большинстве случаев при изменении числа участников.
2. Выделение и разделение – разведение капиталов, снижение, оптимизация расходов в результате образования из одной организации нескольких самостоятельных.
3. Слияние и присоединение – используют с целью объединения капиталов, снижения трат, оптимизации производства в результате объединения двух фирм в одну.

ИООО

Общество, образованное с привлечением денежных средств иностранных граждан, компаний.

Способы переустройства: преобразование, слияние, присоединение, разделение, выделение.

ОДО

Организация, которая может включать 2 – 50 участников. Учредителями общества выступают как физические, так и юридические лица. Уставной фонд разделён на доли.

Передача прав при использовании разных способов реорганизации

Права и обязанности…

• компаний посредством их слияния переходят новообразованному предприятию на основе акта передачи.
• при присоединении одного юрлица ко второму переходят второму, основанием для этого является акт передачи.
• при разделительном балансе – основании для их перехода образованным организациям посредством разделения и выделения.
• при акте передачи свидетельствует об их передаче новому юрлицу в результате преобразования.

От чего зависят сроки преобразования ОДО:

• непогашенные задолженности могут затянуть процесс до 1 месяца со дня предоставления документации.

ЧУП

Частное унитарное предприятие – организация без прав собственности на закреплённое имущество собственником.

Инициаторы видоизменения ЧУП

1. Владелец.
2. Уполномоченный орган юрлица.

ЧУП в преимущественном большинстве преобразуется в ООО.

Реорганизация частного унитарного предприятия – сложная процедура. Сотрудники нашей компании возьмут все хлопоты на себя.

Особенности реорганизации предприятия

1. Акт передачи или баланс при разделении должны содержать сведения о правопреемстве по правам-обязанностям компании по отношению к должникам и кредиторам. Утверждать документы уполномочен собственник.
2. Владелец уведомляет кредиторов об изменениях в установленные законом сроки.
3. В случае сложности определения правопреемника на основании разделительного баланса, новые юрлица несут ответственность за невыполненные обязательства в равной степени.

Документация при реорганизации ЧУП

1. Дубликат устава с изменениями.
2. Свидетельство о госрегистрации предприятия.
3. Копии паспортов директора, учредителя.
4. Доверенность предприятия на право представлять интересы организации в ходе процедуры.

Вся документация оформляется с соблюдением требований действующего законодательства. Оформить помогут опытные сотрудники ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ».

ЗАО

Непубличная организация, акции которой распределяются между учредителями.

Способы реорганизации ЗАО

1. Слияние и присоединение используются с целью минимизации расходов.
2. Преобразование направлено на смену организационно-правового статуса предприятия.
3. Разделение и выделение проводятся с целью разведения капиталов, оптимизации расходов путём создания нескольких самостоятельных организаций.

Преимущества нашей компании

• каждый случай индивидуален, работа по шаблону – не наш профиль;
• комплексная поддержка специалистами на всех этапах процедуры;
• цены приятно удивят;
• не существует ситуаций, когда по вине сотрудников нарушены договорённости по срокам исполнения или по перечню предлагаемых услуг;
• прогнозирование каждой юридической манипуляции в процессе проведения процедуры.

Реорганизация юридического лица с учётом норм, прописанных в законодательстве РБ, оформление документации, удовлетворение требований клиентов – непосредственные обязанности сотрудников ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ». Контактная информация представлена на сайте компании.