Разрешение споров в Минске | Услуги ООО "Бизнес квартал"

Пишите нам на почту

info@bizneskvartal.by

Звоните нам по номеру

+375 (29) 3381000

Разрешение споров

Разрешение споров – понятие, которое следует понимать на порядок шире, чем часто предполагается. Речь не только о взаимоотношениях с контрагентами. Проблема часто кроется в коллективе. Несогласие работников может быть настолько серьезным, что приведет к перебоям в функционировании предприятия. Лучше искать решение!

Описывать все обстоятельства, когда могут потребоваться услуги ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ» не имеет смысла. Просто не затягивайте! Сразу обращайтесь, а мы расскажем, чем конкретно поможем.

В нашем активе не только опытные хозяйственники, международники, но и кадровики, что позволяет гарантировать действенное разрешение трудовых споров. Уверены, что предложим такой вариант, который устроит клиента на 101%, ведь всегда стремимся сделать чуть больше, чем обещано.

Для нас заказчик – не только участник конфликта, который обратился для урегулирования, а человек, доверивший нам собственный бизнес, рассчитывающий на восстановление прав. Никогда не относимся формально. Стремимся оказаться предельно полезными. Не обещаем, что проблемы улетучатся сами собой, но гарантируем, что извлечете максимум.

Контролировать ситуацию сложно, но реально!

Разрешение коллективных споров традиционно считается направлением, которое под силу только опытным юристам. Под такими случаями подразумеваются обстоятельства, когда существуют разногласия между работниками и нанимателем. Среди частых причин появления тревожных очагов можно назвать:

  • изменения, касающиеся заработной платы;
  • требования обновленной должностной инструкции;
  • некомфортный график работы;
  • предлагаемые коррективы в коллективные договоры и соглашения;
  • изданные локальные нормативы и мн.др.

Для таких правовых споров характерен неисковой характер. Используется особая процессуальная форма. Принципами рассмотрения являются:

  • доарбитражность примирительных процедур;
  • разрешение правовых споров в условиях коллегиальности;
  • равенство фигурантов конфликта и т.д.

В таких условиях важно четко понимать нормы права, располагать партнером, который возьмет юридическую сторону на себя. Мало только заявить требования, следует поступать грамотно, взвешенно.

Подобное возможно только при условии, что участвуют люди, неоднократно успешно справлявшиеся с подобными проектами. Таких легко найти в ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ». Наша организация из тех, кто предпочитает доказывать на деле, а не бросаться громкими словами. Запросите первичную консультацию, чтобы убедиться на личном опыте.

Решим вопросы, касающиеся представления интересов в примирительной комиссии

Разрешение споров организаций предполагает создание такой структуры. На это отводится 3 дня с момента официального начала спора, под которым понимается:

  • дата отклонения всех или части требований работников;
  • отсутствие решения нанимателя на протяжении свыше 3 дней с момента подачи требований;
  • дата составления протокола разногласий в ходе переговоров.

Как собственнику компании, так и сотрудникам важно надлежащим образом подготовиться, соблюдать каждое требование действующего законодательства.

Комиссия, отвечающая за мирное разрешение спора, формируется из представителей каждой стороны по принципу равноправия. Кроме того, требуется участие нейтрального лица, роль которого готовы исполнить наши сотрудники.

На рассмотрение проблемы отводится 5 дней с даты создания комиссии. Решение принимается по соглашению сторон и оформляется в виде протокола. Сроки исполнения устанавливаются договоренностью.

Если один из участников спора не согласен, присутствует право обратиться к посреднику-примирителю, который ведет переговоры со сторонами и в течение 5 дней вносит соответствующее предложение. Эту функцию также готовы выполнить сотрудники нашей компании.

Последней предсудебной инстанцией является трудовой арбитраж, который создается из трудовых арбитров. Решения носят обычно рекомендательный характер и выносятся в течение 5 дней с даты обращения. Крайняя инстанция – суд.

Разрешение и урегулирование спора, конфликта между сторонами альтернативными путями представляется весьма действенным путем, позволяющим сохранить человеческие отношения, услышать друг друга, посмотреть на ситуацию с разных ракурсов.

ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ» стоит на страже правовой прозрачности Вашего дела. Добьемся примирительной процедуры, которая будет соответствовать не только требованиям закона, но и пожеланиям заказчика.

Если интересующий клиента вариант решения неуместен, сразу сообщим и предложим иной способ. Наша цель – реально помочь, а не только вытащить деньги. Только при таком подходе можно добиться доверительного и продолжительного сотрудничества.

Компания с безупречным послужным списком!

Разрешение трудовых споров неоднократно выполнялось нашими специалистами. Наработан бесценный опыт, которого достаточно, чтобы заявить: безвыходных ситуаций не существует! Пластичны, умеем подстроиться под график клиента, умеем слушать и добиваться намеченного.

Обратившись к нам, получаете гарантию, что установленный законом порядок решения конфликта соблюдается на 100%. Поможем отстоять права при относительно небольших временных и финансовых затратах.

Схема сотрудничества такова, что получаем деньги при условии, что выполняем заранее оговоренные операции, а не просто тратим время. В таких условиях нет смысла затягивать с исполнением. Если говорить о финансовой стороне, то за те же деньги тот же фронт работ вряд ли кто-либо исполнит.

Нас знают по всей стране. Минск, регионы – не имеет значения, каждый получает безупречные услуги. Работаем так, что переделывать не приходится (за это, как известно, вознаграждение не получишь).

Взгляните хотя бы на несколько отзывов. За каждым стоит проблема, которая была решена. Трудовые споры – лишь малая часть того, на что способна наша компания. Ценим каждый положительный отклик, ведь означает, что не зря в свое время решили помогать белорусскому бизнесу.

Дело осталось за малым – нужно договориться о сотрудничестве. Для этого сообщите нам любым из предложенных способов, что хотите обсудить детали. Менеджер выслушает, задаст уточняющие вопросы и предложит такой вариант, который будет предполагать минимум затрат при максимальном эффекте. Всегда трезво смотрим на ситуацию!

Разрешение споров – наша профессия! Будем рады помочь Вашему бизнесу! Ждем!