Реорганизация государственных учреждений | Бизнес Квартал

Пишите нам на почту

info@bizneskvartal.by

Звоните нам по номеру

+375 (29) 3381000

Реорганизация государственных учреждений

Реорганизация государственных предприятий — это длительный процесс, требующий компетентности и профессиональных знаний в сочетании с юридическим опытом.

Предоставление услуг по реорганизации коммерческих и бюджетных предприятий — одна из специализаций компании «БИЗНЕС КВАРТАЛ». Мы предоставляем услуги, направленные на упрощение процесса реорганизации учреждений.

Разновидности реорганизации

Реорганизация — это видоизменение и реструктурирование организационно-правового положения предприятия. Процедуры сопровождаются переходом прав и обязанностей в исходном виде от реорганизационного учреждения к другой вновь-образованной или существующей организации.

Проведение реорганизационных мероприятий для коммерческих и некоммерческих учреждений предусмотрено в рамках следующих форм: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

  1. Слияние — разновидность реорганизационного процесса, при котором происходит соединение двух или нескольких организаций.
  2. Присоединение — вид реструктурирования, при котором реорганизуемое учреждение останавливает деятельность в качестве хозяйствующего субъекта.
  3. Разделение — дробление одного предприятия на несколько.
  4. Выделение — обособление из предприятия одного или нескольких учреждений. В данном случае реорганизуемое лицо не ликвидирует функционирование.
  5. Преобразование — изменение конфигурации ОПФ с последующим переходом в другую и функционированием одного или нескольких новообразованных учреждений.

Решение и порядок проводимых процедур по остановке деятельности учреждения регулируются службами госуправления на государственном, региональном и местном уровне исполнительной власти. Обладая статусом юридического лица, ГБУ может проводить реструктуризацию по решению учредителя.

Присоединение к бюджетному учреждению возможно со стороны не только другого БУ, но и предприятия иного типа. Государственное и муниципальное учреждение не может преобразоваться в коммерческую организацию.

Реорганизация государственных предприятий проводится под контролем учредителя. Несмотря на то, что процесс регулируются законодательством, в основном процедуры реализуются на уровне учреждения.

Формы правопреемства

Реорганизация государственных предприятий — комплекс процедур, которые направлены на прекращение деятельности лица, переход или создание иной ОПФ и за которыми следует возникновение правопреемства. Правопреемство может быть универсальным или сингулярным.

  • Универсальное правопреемство — это полная передача всех прав и обязательств, которая актуальна в таких формах, как: слияние, преобразование или присоединение.
  • Сингулярное правопреемство — это частичная передача прав и обязанностей, согласно передаточному акту. Актуально для таких форм структурных изменений, как: выделение и разделение.

Особенности реорганизационных процедур

Реорганизация социальных учреждений — прекращение функционирования организации, наряду с которым проводится создание новых предприятий. К ново-созданным предприятиям переходят обязательства, имущество, долги и так далее, согласно передаточному акту или разделительному балансу.

Проведение реорганизационных процедур требует комплексного подхода на всех этапах. Каждая реорганизационная форма возможна для разных типов учреждений, с управленческими, социально−культурными, научно−техническими или иными функциями.

Реорганизация государственных организаций (медицинского, научного, образовательного, здравоохранительного, культурного и т.д. характера) посредством присоединения подразумевает фактическое продолжение деятельности.

Процедуры регулируются действующим законодательством. Бюджетное, государственное или муниципальное предприятие не преобразовывается в коммерческое предприятие.

Общий план процедур

Реорганизация государственных предприятий включает следующие основные этапы:

  1. подготовительный этап: базовый анализ, составление генерального детального плана;
  2. оформление бухгалтерских бумаг, фиксирование изменений в рабочих отношениях;
  3. извещение: рассылка оповещений.
  4. передача прав и обязанностей;
  5. создание передаточного акта;
  6. перерегистрация в государственной структуре.

Цели и функции перерегистрации

Реорганизация государственного учреждения (или муниципального) — остановка функционирования предприятий и единовременное новообразование учреждений. Новообразованные предприятия в порядке приемопередаточных актов получают права и обязанности. Этот процесс урегулирован законодательством.

Решение о реорганизационных мероприятиях, реструктуризации и прочих структурных изменений государственных учреждений принимается в следующих целях:

  • оптимизация расходов бюджета и исключение необоснованных трат;
  • максимизация эксплуатационной продуктивности и грамотности использования ресурсов;
  • регулирование количества филиалов и необоснованно расширенного аппарата управления;
  • оснащение и укрепление новых структур посредством обучения и технической помощи;
  • подготовка излишков персонала для выполнения новых обязанностей.

В отличие от ликвидации, в которой активы и пассивы организации исключаются из оборота, реорганизация государственных предприятий сохраняет имущество, права и активы, что способствует последующему пересмотру ресурсов, и их целесообразному использованию.

Сотрудничество с нами — грамотное решение

Реорганизация государственных бюджетных учреждений получила широкий спрос в связи с необходимостью оптимизировать и грамотно перераспределить ресурсы. Процесс требует глубоких знаний в федеральном, региональном или ином законодательстве (в соответствии с подведомственностью), которое регулирует порядки и условия реорганизации.

Сотрудники компании «БИЗНЕС КВАРТАЛ» — опытные юристы и бухгалтера, которые проведут оперативную и грамотную работу. В список наших услуг входят:

  • юридические консультации и решение смежных вопросов;
  • оформление пакета документов для подачи в гос. орган;
  • помощь в прохождении регистрации;
  • иные услуги юридического характера при необходимости.

Реорганизация государственных предприятий — трудоемкий процесс, который без должных профессиональных навыков может затянуться на длительный период и создать трудности в дальнейшем. Для гарантированного удовлетворительного результата, доверьтесь надежной компании. Свяжитесь с нами по телефону или оставьте заявку на сайте.