Юридическая консультация по вопросам кадрового делопроизводства и учета

Юридическая консультация по вопросам кадрового учета позволят представителям бизнеса грамотно организовать работу с кадровыми документами. Каждая организация имеет в своем штате работников. Независимо от их численности, необходимо правильно составлять документы по их найму и увольнению, уходу в отпуск, получению поощрений или взысканий. Все эти действия необходимо документально оформлять в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь.

Трудности по ведению кадрового учета могут появиться как у опытного специалиста, так и у целого отдела кадров. Сотрудники ООО «Бизнес Квартал» готовы ответить на все возникающие у клиента вопросы по делопроизводству и готовы взять на себя решение непростых кадровых задач, возникающих на предприятии.

По каким вопросам проводится консультация?

Если посмотреть на типовую инструкцию специалиста отдела кадров, то можно убедиться, что его деятельность является разноплановой. В обязанности кадровика входят следующие вопросы:

• учет и заполнение трудовых книжек;
• оформление кадровых приказов;
• проведение консультаций с гражданами, которые устраиваются в компанию на работу;
• подготовка и учет трудовых договоров, контрактов, договоров подряда;
• вопросы поиска кандидатов на свободные рабочие места;
• сотрудничество с ФСЗН, военкоматом, иными государственными органами и пр.

Вся вышеперечисленная работа должна производиться в строжайшем соответствии с законодательными нормативами РБ. Не стоит полагать, что это несложная работа, существует немало вопросов, которые сразу решить не получится даже человеку с профильным образованием. Здесь важно иметь практический опыт, однако поиски такого специалиста могут затянуться. Проще воспользоваться консультацией юриста по вопросам кадрового учета. Это популярный формат взаимодействия правоведа и кадровика.

Из чего состоит кадровая консультация?

Такое консультирование позволяет получить разъяснения нормативов закона, особенностей подготовки той или иной документации, поддержку в оформлении официальных бумаг для госструктур и пр. Данное взаимодействие представляет собой аутсорсинг, т.е. ведение кадрового делопроизводства без включения в штатный состав. Клиент оплачивает лишь конкретные услуги, а не время, которое проводит кадровик в своем кабинете.

Кадровая консультация позволяет выделить несколько направлений:

• практический курс по обучению кадрового делопроизводства;
• аудиторское заключение по достоверности ведения кадровой отчетности;
• рекомендации по исправлению допущенных ошибок и поиску оптимальных направлений в работе.

В процессе консультации специалист дает пояснения относительно всех возникающих в кадровой работе вопросов.

С какими документами работает кадровик?

Если приводить полный список официальных бумаг, то перечень будет весьма объемный. Дадим только некоторые примеры, в числе которых:

• трудовые контракты и договора;
• трудовые книжки и книга по учету этих документов;
• должностные инструкции на специалистов;
• штатное расписание;
• положение об оплате труда;
• правила распорядка внутри трудового коллектива;
• приказы руководителя по личному составу (наем и увольнение работников);
• договора по материальной ответственности.

Для предприятия важно наличие кадровых документов, однако их заполнение должно соответствовать требованиям делопроизводства. При допущении нарушений компанию ожидают серьезные штрафные санкции. Дело принимает нежелательный оборот, когда по вине кадровика сотруднику не выплачивается заработная плата. Если руководители хотят трудиться спокойно, то обращайтесь за поддержкой опытных юристов ООО «Бизнес Квартал».

Почему с нами выгодно?

Перечень весомых плюсов достаточно обширен. В числе самых очевидных:

• руководители имеют возможность сосредоточиться на бизнесе, а не терять драгоценное время на изучение юридической документации;
• минимальные траты на делопроизводство, поскольку оплата производится лишь за фактическую консультацию;
• прекрасная возможность увидеть работу кадровиков со стороны, что позволяет обнаружить и исправить имеющиеся проблемы;
• один работник отдела кадров не всегда способен справиться с объемом навалившейся работы (у нас работает коллектив узкопрофильных специалистов);
• подробное консультирование с пояснением всех непонятных нюансов;
• комплексный подход позволяет решить даже смежные вопросы.

ООО «Бизнес Квартал» – это коллектив единомышленников, которые горят на работе, направляют на проект клиента все свои старания и устремления. Чтобы убедиться в этом, заказывайте консультацию прямо сейчас. Мы непременно убережем бизнес обратившегося от юридических неожиданностей.

Почему нам доверяют?

1. Высокое качество предоставляемых услуг. Наша работа не вызывает нареканий даже у самых требовательных клиентов. Такой уровень обеспечивается систематическим повышением квалификации, участием в семинарах, проведением анализа внесенных в законы изменений. К консультациям допускаются лишь опытные специалисты, которые прошли внутреннее тестирование.
2. Нацеленность на результат. Наши сотрудники подберут оптимальный формат взаимодействия. Для нас ценен каждый клиент, начиная от опытного управленца и заканчивая бизнесменом, который только начинает трудиться.
3. Никакого затягивания сроков. Мы делаем все возможное, чтобы поставленная задача была решена в предельно сжатые сроки. В ситуации, когда достаточно обычного консультирования, мы не будет навязывать дополнительные услуги. Мы заслужили доверие клиентов и не хотим его потерять.

Получить юридическую консультацию по вопросам кадрового учета можно, если заказать услугу на нашем официальном сайте с помощью формы обратной связи, позвонить по указанным номерам или написать на электронную почту. Если решение вашей кадровой проблемы нуждается в детальной правовой проработке, то вы может посетить наш офис.