Реорганизация унитарного предприятия в РБ

Реорганизация унитарного предприятия (РБ) — один из действенных и актуальных инструментов для достижения бизнес-целей. Серьезные структурные и правовые изменения могут быть нацелены на оптимизацию финансового положения, ресурсов, числа кадров и филиалов и т.д.

ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ» предоставляет юридические услуги, направленные на безошибочное и оперативное прохождение государственной регистрации, повышение результативности и прибыльности предприятия.

Чем характерно унитарное предприятие

Унитарное предприятие — это коммерческое юрлицо с особым организационно-правовым положением. Предприятие не обладает правом собственности на закрепленное за ней имущество от лица собственника, т.е. собственность УП не делится среди сотрудников и не распределяется по вкладам.

Разновидности реорганизации УП

Реорганизация унитарного предприятия (РБ) — это строгий регламентированный процесс, который проводится согласно порядкам Гражданского Кодекса Республики Беларусь и действующего законодательства. Реорганизационные мероприятия происходят в рамках пяти различных форм: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

УП подвергается реорганизации посредством разделения, отделения или преобразования ОПФ в хозяйственное общество (или товарищество), а также в артель, при условии согласия сторон и согласно процедурам, регламентированным законодательством РБ.

Реорганизация унитарного предприятия в РБ посредством слияния или присоединения производится при условии того, что у имущества организаций один и тот же владелец.

Кем принимается решение

Заключение о необходимости реорганизации УП может приниматься собственником имущества или органом, действующим от имени собственника, а также (в случае разделения или выделения) уполномоченными государственными структурами исполнительной власти и судебными органами.

Стадии реорганизации УП

1. Принятие решения и подготовительный этап

Заключение о реорганизации принимается собственником имущества УП. Им может являться физлицо, которое самостоятельно выявляет алгоритм и способы решения. В случае хозяйственного общества, важно учитывать, кто занимается ведением процесса реорганизации УП.

Заключение о реорганизации может приниматься в ходе общего собрания или советом директоров. Контроль соблюдения и порядок проведения предварительного этапа реорганизации также регламентирован: созыв, проведение собрания с последующим голосованием и принятием решения.

2. Инвентаризация

Вторым этапом является процесс инвентаризации недвижимого и движимого имущества, интеллектуальной собственности и других материальных ценностей, активов и пассивов, на базе которого создается документ по правовому положению.

Основанием для осуществления инвентаризации фигурирует приказ в специальной форме. Соблюдение всех формальностей является приоритетным критерием для того, чтобы процесс был признан законным.

3. Информирование кредиторов и сотрудников

Собственник или уполномоченный орган, занимающийся реорганизацией УП, обязан проинформировать о решении кредиторов и сотрудников предприятия в письменном формате в виде заказного письма или личного обращения. Информирование кредиторов должно произойти в течение 30 рабочих суток со дня решения.

В ГК РБ не регламентированы требования об обязательном включении информации в письменное оповещение. Важно, чтобы содержимое было достаточно информативным для того, чтобы займодатель мог корректно резюмировать и принять решение о целесообразности предъявленных требований об остановке или досрочном исполнении обязанностей, а также о покрытии ущерба.

Информирование персонала УП — это важно, т.к. продолжить работать в реорганизованном УП сотрудник только при условии согласия. Следовательно, оповещение о реорганизации необходимо для согласия или отказа.

4. Уведомление госструктур и других учреждений

Также необходимо уведомить о реорганизационном процессе следующие государственные учреждения:

• Министерство по налогам и сборам РБ;
• Фонд социальной защиты населения Министерства труда;
• Белгосстрах;
• обслуживающий банк;
• контрагенты (в случае, если данный пункт предусмотрен в контактах с ними). Данное требование актуально, даже если стороны гражданско-правовых отношений не являются займодателями.

В правовых нормативах не предусмотрены требования по содержанию оповещения, поэтому уведомление отправляется в свободной форме.

5. Подготовка документа о правовом положении

Документ о положении правопреемника и условиях передачи имущества оформляется на базе проведенной инвентаризации и в зависимости от формы реорганизации.

Регламентированный порядок реорганизационных процедур также включает пункт, в котором данный документ должен утвердиться собственником имущества УП. Соответственно, он имеет тот же приоритет, как и определение формы предприятия.

6. Прохождение госрегистрации

На данном этапе осуществляется подача пакета документации в соответствующий госорган. Производится регистрация изменений и дополнений, внесенных в устав УП и последующее внесение данных юрлиц в Единый Государственный Реестр.

Порядок завершения реорганизации

• При слиянии, разделении, выделении и преобразовании реорганизация завершается после проведения государственной регистрации новообразованных юрлиц и внесения соответствующей записи в ЕГР.
• При присоединении УП завершение процесса реорганизации происходит после внесения в ЕГР юрлиц соответствующей записи об остановке деятельности реорганизованного унитарного предприятия.

Почему выбирают «БИЗНЕС КВАРТАЛ»

Сотрудничество с нами — это оптимальное решение для владельцев бизнеса, независимо от масштаба и специфики. Мы помогаем с легкостью преодолеть бюрократические барьеры и избежать многочисленных проблем, потенциальной траты времени и ресурсов, которые могут быть связаны с неправильной процедурой реорганизации.

В перечень наших услуг входят:

• комплексное консультирование по правовым вопросам, связанным с реорганизацией коммерческих и некоммерческих предприятий;
• подготовка документации, необходимой для начала процесса реорганизации и прохождения перерегистрации;
• прочие юридические услуги по необходимости.

Реорганизация унитарного предприятия в РБ — трудоемкий процесс, который важно проводить с учетом нюансов конкретного случая, юридическими знаниями и опытом. Свяжитесь с нами по телефону или оставьте заявку на сайте.