Реорганизация унитарного предприятия в Бресте и Брестской области

Реорганизация унитарного предприятия в Бресте сложный правовой процесс, предполагающий смену организационно-правовой формы предприятия. Также в процессе реорганизации может произойти слияние фирмы с другой организацией, создание одной фирмой другой фирмы или разделение их на несколько независимых частей.

Что касается унитарного предприятия, это такой вид организаций, которые не владеют тем имуществом, которым распоряжаются. Создать такую организацию могут люди, владеющие имуществом, другое юридическое лицо, либо государство. Кто бы не создал такую компанию, одно из главных условий её существования, одно имущество будет принадлежать учредителю, создавшему его. УП получает все активы только на правах хозяйственного управления. Собственником, как переданного, так и заработанного имущества будет являться тот же человек или юридическое лицо, которое приложило руку к его созданию.

В случае с унитарным предприятием, созданным физическим лицом, то собственник имущества будет являться и учредителем, и руководителем организации. Передоверить управление какой-то третьей стороне он сможет только после заключения соответствующего договора. Если же компанию создало юридическое лицо, то смену руководства и другие тонкости необходимо обговорить как в уставе унитарного предприятия, так и в уставе того, кто его создал.

Как видно в случае такого предприятия, сама организационно-правовая форма накладывает много ограничений на свободную деятельность и извлечение прибыли. Это одна из основных причин реорганизации компаний подобного плана. Следующей распространенной причиной является смена владельца собственности. Если собственник меняется, в результате развода супругов и деления имущества на доли, наследования или решения суда, то унитарное предприятие в городе Бресте ждет реорганизация.

Типы возможных реорганизаций

Существует несколько возможных вариантов течения процесса реорганизации в городе Брест:

1. Преобразование;
2. Присоединение;
3. Выделение;
4. Слияние;
5. Разделение.

Первый тип сразу же является тем, который используется чаще всего для всех видов УП. Смена организационно-правовой формы компании и выбор типа, наиболее удобного для будущей работы. В этом случае может быть несколько вариантов развития событий. Если решение о реорганизации принято руководством, то можно сменить тип организации на какой угодно. В случае, если реорганизация происходит из-за решения суда или деления собственности, преобразование происходит в один из видов товарищеских обществ. В идеале, если ничего не мешает, то преобразование протекает просто, ЧУП «Заяц» преобразуется в ООО «Заяц».

При присоединении одна компания вливается в другую. Поглощенная компания передает все активы и обязательства второй компании, а сама ликвидируется. В случае унитарных предприятий, в большинстве случаев, присоединение возможно только в случае, если у обеих фирм собственником имущества является одно и то же лицо. ЧУП «Сосна» присоединяется к ЧУП «Лес». В других случаях, не обязательно сливаться предприятиям одной правовой формы. Выделение имеет обратный эффект, из первой фирмы будет выделена вторая, которой достанется столько имущества и обязательств, сколько решит руководство первой компании.

Слияние предполагает, что две или более компании сливаются и образуют новое юридическое лицо, которому переходят все активы и долги. Опять же, если говорить о УП, то у всех компаний должен быть один собственник имущества, в другом случае придется искать обходные пути. В случае разделения, одна фирма распадается на несколько мелких, каждая из которых наследует часть имущества и задолженности.

Если у вас возникают вопросы по ограничениям, связанным с реорганизацией унитарных предприятий, или не можете решить, какую организационно-правовую форму лучше выбрать, то наши юристы из компании «Бизнес квартал» помогут вам с консультацией.

Этапы реорганизации предприятия

Шаги от начала и до конца процесса не сильно отличаются друг от друга у разных фирм. Большинство отличий происходит на финальных этапах, когда происходит регистрация и ликвидация юридических лиц, а также передача активов и обязательств. Если говорить об УП, то руководитель, который работает на доверительном управлении, не сможет самостоятельно принять решение о реорганизации, это должен сделать собственник имущества. После этого нужно предпринять следующие шаги:

1. Выпуск документа о реорганизации;
2. Установление порядка проведения процедуры;
3. Проведение инвентаризации, необходимо составить и подписать акт;
4. Составление акта раздельного баланса;
5. Уведомить фирмы, имеющие кредиторскую или дебиторскую задолженность;
6. Оповестить органы государственной власти (Белгосстрах, ФСЗН, ИМНС);
7. Подписание акта раздельного баланса;
8. Согласование нового названия фирмы;
9. Редактирование или написание нового устава;
10. Перевод работников в новую фирму;
11. Регистрация или ликвидация фирм, в зависимости от типа реорганизации.

Что получится после прохождения всех шагов зависит от типа реорганизации, который был выбран в начале. Налоги ни одной из образованных или ликвидированных в ходе процесса фирм платить не нужно. Согласно Налоговому кодексу Беларуси, такие действия не облагаются налогами, однако, сами налоги за предыдущий период деятельности выплатить придется. Если несколько предприятий сливаются или объединяются, то все выданные им патенты и лицензии будут действовать еще в течение месяца, за который следует подготовить документы на перерегистрацию.

Реорганизация унитарного предприятия в Бресте — это процесс, в котором нужно учесть множество мелочей. Если говорить об УП, то большую роль играет собственник имущества, которое находится под управлением фирмы. Факт того, что имуществом владеет сторонний человек или фирма, сильно сужает пространство для маневра всей компании. Воля собственника всегда будет решающей, да и присоединение и слияние с другими фирмами возможно только в случае владения имуществом одним и тем же лицом. Часто УП преобразуют в другую регистрационно-правовую форму, а уже потом проводят остальные действия с новым юридическим лицом.

В случае, если у вас имеются вопросы о том, что можно, а что нельзя сделать с унитарным предприятием, то юристы компании «Бизнес квартал» предоставят вам консультацию по всем интересующим вопросам. Наши сотрудники подготовят и направят необходимые документы и проведут процесс за вас.